百世麦香手工以面食之精髓，不断弘扬中华饮食文化为己任，致力以特色面食为主及饮食文化的传播。百世麦香面馆凭借多年努力拼搏，不断发挥自身优势，逐渐从台州传统面食行列中脱颖而出，誉满台州，口碑甚佳，赢得四方宾客称赞。

百世麦香手工面条是在传统的面的基础之上的一种创立，经过了多种制造/精制药材的底料和蘸料的搭配，奇特的烹饪方式，让菜品口感变得与众不同，具有一定的养生保健的结果。百世麦香手工面条制作过程是现做现卖，以现代化的快餐店经营方式，让产品的新鲜美味。

百世麦香手工面条精选大别山区的优质黄豆和小麦，配料也是当地新鲜取材，把农家的"菜园子"搬到城市，同样是面馆，轩乡面的食材更绿色，鲜醇营养。百世麦香手工面条手工擀制，营养不流失，百世麦香手工面条所用的面粉都是用传统的古老石磨磨出来的并经手工擀制而成，在石磨与小麦及大豆的自然摩擦中，蛋白质得到充分释放，营养价值高。

百世麦香手工面条精选有机牧场的肉类，辅以数种珍贵中草药材，经文火慢炖数小时，清淡的浓香醇厚，味浓的好吃不上火，满足不同食客的各种需求。百世麦香手工面条系列多样，汤面、干拌面、炒、.排骨面、养生面、鱼丸面等。百世麦香手工面条不论男女老少，不论学生、白领、商务人士，都能满足。

百世麦香手工面条加盟理由

成熟启动方案，百世麦香手工面条加盟，成功在握，多年成熟品牌运营经验，专业团队，全国各地设有分公司。

全方位服务，简单易学，配方独特，专业餐品顾问1对1现场教学，包学包会；百世麦香手工面条严格把握各类餐品技术配方，防止餐品市场混乱。

中小投资，收效迅速，操作简便，轻松管理，让你在短期内得到一个显著的效益回收。

技术指导，百世麦香手工面条将不断研发新技术新项目，定期指导、追踪服务，为加盟商无偿免费提供新的技术支持

原料采购，绝大多数原料可以直接在加盟商当地直接购买到从而让加盟商节约原料配送方面的成本。

百世麦香手工面条加盟好不好？良好的口碑,为同行业所瞩目

投资较少：店面大小都可做，外带模式，无需桌椅，减少投资成本，省心省力，市场竞争力强。

技术简单：标准化技术操作，百世麦香手工面条加盟总部手把手教学，统一口味、简单易学，快速上手，轻松掌握技术。

节省人工：用工少，成本低，标准化流程，操作简单，出餐迅速。

客源稳定：价格定位优惠亲民，适于多层次消费人群，丰富的营养价值与多样口味选择，消费基础稳定。

整店复制：百世麦香手工面条总部整合多年百店运营经验，形成成熟可复制运营模式。

百世麦香手工面条加盟支持-360度全方位支持,创业一步到位

1、统一的品牌形象、完整的经营管理体系、广告宣传海报、物流配送。一站式输出方式，百世麦香手工面条为加盟商提供全程服务。传统美食+创新独特口味，秘制底料不可复制，保证品牌不受影响。

2、运用药膳食疗理论，让美味和营养相结合，产品色、香、味均雄居前列是老少皆宜的佳品。

3、标准流程化，配合标准化半成品和独家秘制配料，口味独特，单店只需两人就可以日出餐200份以上，人效发挥到极致，核心技术一学就会。

4、地址选择灵活，临街路、车站边、学校旁、社区里、超市里、商业区等。百世麦香手工面条依托原有台乡永和豆浆的管理体系，保证百世麦香手工面条健康稳定地发展!

百世麦香手工面条加盟费用多少钱？启动资金不高,即可加盟

想要加盟百世麦香手工面条的投资者，无需担心资金压力，为了降低百世麦香手工面条加盟者的资金压力，百世麦香手工面条总部免收品牌管理费，投资这只需支付加盟费1-2万元，保证金1-5万元，加盟百世麦香手工面条总计投资费用3-20万，其中，设备/厨房设备设施和餐桌餐具以及食材采购费用3-5万元，用于购买开店所需的设备等其他物料，房租水电，门店装修等其他费用5-10万元，用户支付门店装修以及运营中所需杂费。

投资者花费3-20万加盟百世麦香手工面条，会获得意想不到的财富，百世麦香手工面条总部会根据投资者的实际情况，量身打造出合理的投资方案，免费设计装修图纸，协助门店选址装修，策划营销活动等，尽可能的帮助投资者快速建店，实现财富梦想。

百世麦香手工面条加盟条件

1、具有一定的投资实力与管理能力;

2、具有良好的人际关系及社会关系;

3、具有担任独立法人的资格，信誉良好的自然人;

4、具有一定业务经营与拓展能力;

5、认同百世麦香手工面条企业文化及致富共赢的经营理念、管理理念。

百世麦香手工面条加盟流程

一、潜在客户咨询。

二、双方沟通交流，了解客户基本信息，请百世麦香手工面条客户填写《初期意向表》。

三、根据双方交流获知的信息和《初期意向表》，确认潜在客户是否初步符合条件。

四、通知客户填写《授权申请表》，并提交有关证明文件（身份证明、资产证明等）。

五、全面审核申请资料，确认其是否有能力开设品牌授权店、是否有后续经营能力。

六、签订《品牌授权合同》及相关辅助协议，之后交纳保证金等相关费用。

七、专人跟进开业前期各项准备工作，并组织初期培训。

八、正式开业后，外派资深店长级职员驻店1：3个月，实地培训指导，确保申请人员成功接手运营。