千稻(北京)商业管理有限公司是一家集烘焙产品研发、技能培训、营销策划、品牌包装、整店输出于一体的综合性管理企业，由烘焙业资深人士李尚鸿先生创办。

进入新世纪，烘焙行业的发展步入快车道，同时终端饼店开始暴露出各种问题。比如大型烘焙企业的管理成本居高不下，难以扩张;地方小企业或门店的管理及研发滞后，竞争力不强;部分加盟品牌急功近利，忽略服务，让加盟商蒙受巨大损失…鉴于此，李尚鸿先生决定整合行业资源，组建团队，着力打造一个贴地气，有竞争力的烘焙连锁品牌，以推动行业的健康发展，让广大烘焙从业者可以享受到行业发展带来的红利。

2012年，即在成功运营国内品牌26年之后，李尚鸿先生倾力打造的烘焙概念店——“千稻”，在首都北京华丽绽放。

“千稻”，没有杜撰优美的品牌故事，没有追寻国外的血统，我们有的，是最扎实的烘焙企业运营管理经验，最贴地气的产品，以及无出其右的强大的技术团队。“千稻”运营两年来，其在北京市场的高速成长，就是的证明。

千稻西点投资理由

1、国际标准，优质品质：千稻西点层层精选、环环把控的原则，严把产品关，为消费者建立了一道天然健康的屏障。

2、精英团队，服务贴心：强大的专业策划、营销、服务体系，统一的终端展示及终端营销策略，量身定制的开业策划指导，真正贴心为加盟商服务。

3、回购政策，经营安全：创造性的解决了千稻西点总部与加盟商的利益冲突，很大程度地保障了加盟商的利益，为加盟商提供很大收益的保障。

千稻西点加盟费用多少钱？

为了给予投资者可以参考的资料，千稻西点对所有加盟店投资费用进行了统计，千稻西点加盟费用在12-15万之间，其中需要加盟费1-2万元，保证金1-3万元，开店所需货架及首批进货费用为1-5万元，其他费用2-3万元。由于实际开店的费用要结合加盟商所在城市和所选地段以及门店大小才能做出准确评估。千稻西点加盟项目投资回报率高，回本周期短，预计3-6个月就可以收回成本，开始盈利。如果，您如果对千稻西点加盟感兴趣，可以在下方留言咨询。

千稻西点在市场有着较高的知名度，且该行业的市场发展前景乐观，是个值得加盟的项目，心动的话就行动起来吧。

千稻西点加盟支持：全面扶持，轻松加盟

不凡的品牌支持：加盟商可分享品牌的效应，凭借公众的认可度，知名度及信誉度，达到永续经营；

规范的人员培训：加盟商可免费获得千稻西点总部的专业培训及获取相关的经营技巧；

专业的技术扶持：千稻西点总部对各加盟店提供驻店指导和长期的技术跟踪辅导；

全新的技术开发：加盟店可持续不断的得到千稻西点总部开发的产品和新技术服务，节省了大量的时间和精力；

强大的广告支持：千稻西点总部协助各加盟店制定相应的宣传促销计划，同时负责完整的企业设计方案及强势的广告投放；

全面的市场调查：千稻西点总部会定期做市场调查，并将此广泛的信息来源完整地反馈给各加盟店，便于其经营更灵活，更易掌握商机；

规范的市场保护：规范布局门店，一定区域范围内限额加盟，保证让加盟商拥有较为广阔的经济发展空间。

千稻西点加盟优势：专业团队服务，立业无忧

1、强大的专业营销团队，全天候、全程服务于各地加盟商。

2、千稻西点为客户提供成功的经营模式，并结合当地实际情况制订策划推广方案，共同将品牌做强做大。

3、专业人员协助甄选经营场所、展厅设计、装修施工、人员培训。

4、千稻西点协助客户进行产品的铺货以及终端展示工作。

5、全程跟踪，解决客户的后顾之忧，实现厂商共赢、利润共享。

千稻西点加盟条件

1、具有独立民事责任的团体组织或个人。

2、认可并接受千稻西点的经营理念和模式，有志于创业投资的人。

3、愿意服从千稻西点的管理制度与经营理念。

4、具有良好的合作意识，良好的商业信誉。

5、具备一定的市场敏感度以及积极进取的精神。

千稻西点加盟流程

1、沟通了解：有意加盟合作者通过电话、网站留言、网络在线咨询等，与千稻西点进行沟通。

2、实地考察：了解加盟前，需对该品牌有足够的了解，因此加盟商应当前往千稻西点总部进行实地考察。

3、加盟申请：加盟申请主要包含两个方面：①到官网上下载加盟申请表。②按照加盟申请表的要求详实的填写相关信息。③将填写好的加盟申请表递交给千稻西点总部审核。

4、签订加盟合同：加盟商在确定合作意向，并且与千稻西点总部交流洽谈无争议后，就可正式签订加盟合同。

5、门店选址：派出专业人员对店面进行实地考查，确认工程条件，法务审核商铺租赁合约，为加盟商争取更多的权益。

6、店铺装修：提供店面布置设计图，提供店面形象设计规范稿，派相关人员现场验收装修店面。

7、岗前培训：在开店之前进行岗前培训，了解千稻西点的企业文化，包括开店之后所需要的技术等等。

8、开业筹备：开业前千稻西点总部提供给加盟商一整套的开业策略，让加盟商做好开业准备，心里有底。

9、开业支持：派驻开业支持督导，装修验收，开业筹备，物资设备订购，员工再次培训。